1. seleksi karyawan baru yang dilakukan tidak berdasarkan kepada standar-standar kriteria 1. atau spesifikasi kebutuhan akan pekerjaan atau jabatan, tetapi hany

1. seleksi karyawan baru yang dilakukan tidak berdasarkan kepada standar-standar kriteria 1. atau spesifikasi kebutuhan akan pekerjaan atau jabatan, tetapi hanya didasarkan kepada perkiraan atau berdasarkan pengalaman saja, merupakan seleksi
a. Kualifikasi d. Nonilmiah
b. Ilmiah e. Alam
c. Mutasi
2. Ketentuan pemberian uang ganti rugi adalah " Kepada tenaga kerja yang mendapat kecelakaan dan atau menderita penyakit akibat pekerjaan, berhak atas ganti rugi perawatan dan rehabilitasi". Hal ini sesuai dengan peraturan menteri tenaga kerja No. PER-04/MEN/1986, pasal 10 ayat 4 UU no. 24 tahun
a. 1989 d. 1959
b. 1979 e. 1949
c. 1969
3. Pelatihan yang bertujuan memberikan penyegaran atas inf
informasi tentang pekerjaan yang sudah dimiliki oleh karyawan sebelumnya adalah
a. Administrative training
b. Supervisory training
c. Office method training
d. Refreshment training
e. Outbond training
4. Peningkatan kemampuan dalam pengambilan keputusan dan memperluas hubungan manusia (human relation) bagi karyawan tingkat menengah dan atas(tingkat manajerial), merupakan pengertian pengembangan menurut
a. George R. Terry
b. The Liang gie
c. Peterson
d. David Smith
e. Wexley dan yukl

Tolong jawab pertanyaan ini yaa ka yg tau