Tujuan pengelolaan sumber daya manusia yg bekerja didalam perusahaan adalah

                        Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia 

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) bisa kita perhatikan seperti berikut ini:

1.Tujuan Sosial - Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki tujuan sosial yaitu perusahaan mampu bertangung-jawab secara etis dan sosial terhadap suatu tantangan dan keutuhan masyarakta dengan meminimalisir dampak negatif yang ditimbulkan.

2.Tujuan Organisasional - Tujuan organisasional Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sasaran-sasaran formal yang disusun guna membantu perusahaan dalam pencapaian tujuannya.

3.Tujuan Fungsional - Tujuan fungsional manajemen sumber daya manusia merupakan tujuan untuk memperhatannkan kontribusi departemen SDM dalam tingkat yang sesuai kebutuhan perusahaan.

4.Tujuan Individual - Tujuan individual dalam manejemen sumber daya manusia adalah tujuan yang bersifat pribadi dari tiap-tiap anggota perusahaan yang bermaksud untuk mencapai melalui kegiatannya didalam organisasi perusahaan.

Tujuan yang ingin dicapai melalui seluruh proses atau fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu tidak lain untuk sumber daya manusia yang profesional, yang mempunyai karakter, berkompeten, serta termotivasi.

                     Semoga Bisa Membantu

Kategori : Faktor-Faktor Produksi

Kelas : X

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia

Pembahasan :

Tujuan pengelolaan sumber daya manusia ( SDM ) :

☆ Menghasilkan Tenaga Kerja yang berkualitas dan mampu bersaing di zaman ini

☆ Meningkatkan Skill atau Keahlian dari seorang tenaga Kerja

☆ Mengurangi Pengangguran dalam masyarakat

☆ Meningkatkan Kompetensi Perusahaan.